Współczesna rekrutacja pracowników

Współczesne firmy bardzo dbają o swój wizerunek. Inwestują duże pieniądze w swój rozwój. Inwestują między innymi w reklamy, dzięki którym mogą dotrzeć do szerokiego grona odbiorców. Nie są to już tylko reklamy telewizyjne czy prasowe. Na dzień dzisiejszy, w dobie Internetu, ogromne znaczenie ma reklama w sieci. Mogą to być różne wizualizacje, filmiki czy też reklamy w mediach społecznościowych.

Pomimo tego, że reklama jest dla firmy bardzo ważna, to nie ona jest podstawą udanego biznesu. Co w takim razie jest najważniejszym ogniwem każdej firmy? Odpowiedź jest bardzo prosta. W każdym przedsiębiorstwie najważniejszym filarem jest pracownik. I im szybciej pracodawca zda sobie z tego sprawę, tym większy sukces może odnieść. Pieniądze zainwestowane w najlepszych pracowników zwrócą się z całą pewnością. Tylko skąd wziąć naprawdę dobrych specjalistów? Niestety utalentowani specjaliści, którzy są najlepsi w tym co robią, rzadko sami szukają pracy. W związku z tym, chcąc zdobyć konkretną osobę do swojego zespołu, trzeba ją po prostu „złowić”. Headhunting jest metodą rekrutacji, dzięki której można pozyskać naprawdę wartościowych pracowników bezpośrednio z rynku pracy.

Bezpośrednie pozyskiwanie wyjątkowych, rzetelnych, o specyficznym doświadczeniu pracowników jest dość trudne. Dlatego pracodawcy coraz częściej korzystają z usług specjalistycznych firm. Firma rekrutacyjna poznaje szczegółowe wymagania zleceniodawców i na podstawie zebranych danych, szuka odpowiednich kandydatów. Często wysyła do przedsiębiorstwa swojego przedstawiciela, potocznie mówiąc łowcę głów.

Headhunters będzie musiał dotrzeć do potencjalnych kandydatów w sposób dyskretny, ale na tyle interesujący żeby pozyskiwana osoba zechciała zainteresować się ofertą pracy w tym konkretnym przedsiębiorstwie. Nie jest to łatwe zadanie ponieważ te osoby zazwyczaj nie starają się o zmianę pracy i „wyciągnięcie” ich z aktualnej firmy może okazać się dość trudne.

Pomimo trudności jakie możemy napotkać stosując wyżej wymienioną metodę warto w nią zainwestować, bo dzięki temu zwiększamy szansę znalezienia najlepszych specjalistów.