Środa 05.02.2014
oferty pracy od 800 e, co wy na to?
Jak zmieniają się płace opiekunek osób starszych? Czy coraz większa liczba nowych opiekunek, zwiększa konkurencję na rynku, co powoduje obniżanie zarobków? Co może zrobić opiekunka osób starszych, która nie chce obniżenia swoich zarobków? Czy poprawiać swoje umiejętności językowe i zawodowe? Szukać nowych miejsc pracy? Korzystać z alternatywnych form zatrudnienia? Co decyduje o wysokości zarobków opiekunki i jakie są różnice pomiędzy doświadczonymi opiekunkami, a osobami nowymi w branży?
NIK: Nieskuteczna pomoc dla bezrobotnych po pięćdziesiątce
Według Najwyższej Izby Kontroli – większość programów zwalczania bezrobocia dla tej grupy wiekowej jest nieskuteczna. Jak się okazuje koncepcja „państwa opiekuńczego” i w tym aspekcie nie działa. Wprowadzenie przepisów, które sa korzystne zarówno dla pracodawców, jak i dla samych pracowników, to fikcja, nie przynosząca żadnych długotrwałych efektów.
Rząd niemiecki chce zrealizować wielki projekt: emeryturę dla matek oraz osób, które skończyły 63 lata. Wydatki na realizację projektu szacuje się na 160 mld. euro w ciągu najbliższych 15 lat. Jednak zdaniem ekspertów, będą one znacznie wyższe. Zdaniem specjalistów z Uniwersytetu Duisburg-Essen na zlecenie Initiative Neue Soziale Marktwirschaft (INSM), minister pracy – Andrea Nahles niedoszacowała się w swoich wyliczeniach aż 73 mld. euro. Jak się okazało, nie wzięto także pod uwagę, że do 2030 roku liczba emerytów wzrośnie nie 100 tys osób więcej, a aż o 250 tys.
Najbardziej i najmniej stresujące zawody. Od czego zależy stres w pracy?
Jaka praca powoduje największy stres? Na to pytanie od dawna starają się znaleźc odpowiedzi specjaliści od rynków pracy i HR. Tymczasem wykonano badanie nie konkretnych profesji i zawodów, a cech poszczególnych zawodów. Oto do jakich wniosków udało się dojść. Głównymi czynnikami stresogennymi w pracy są:
– podróże
– brak możliwości rozwoju zawodowego
– terminy, których koniecznie należy się trzymać
– podróże służbowe
– presja opinii publicznej
– wysoki wysiłek fizyczny
Umowy śmieciowe okiem pracowników, pracodawców i rządzących
Artykuł, który informuje dlaczego terminologia „umów śmieciowych” to mitomania. Dlaczego typowo Polski, socjalistyczny sposób postrzegania pracy jako jedynie praw, a nie obowiązków, który przez lata komunizmu wziął haracz na kondycji polskiej gospodarki, której do dziś nie udało się odbudować. Populistyczne hasła polityków socjalistycznych o „ochronie pracowników” to nic innego jak niszczenie rynku pracy i druzgotanie gospodarki. Portal onet.pl zainicjował opinie na temat różnych rodzajów umowy, przedstawiając je okiem różnych stron rynku pracy (pracodawcy, pracownika). Nie zawsze te opinie idą w parze z tym, co promują populistyczni politycy.
