Praca w Niemczech to atrakcyjna alternatywa dla większości Polaków. Decydujemy się na jej podjęcie głównie ze względu na zdecydowanie wyższej zarobki jakie są dostępne za zachodnią granicą. Nie inaczej jest jeśli chodzi o opiekunki osób starszych w Niemczech.
Kto może zostać opiekunką?
Opieka seniora to jeden z tych segmentów rynku pracy w Niemczech, gdzie pracownicy są szczególnie poszukiwani. Szacuje się, że w całych Niemczech brakuje prawie 30 tysięcy pracowników w tym segmencie. W praktyce oznacza to dla obywateli Polski, skłonnych podjąć się tego wyzwania, że oczekiwania pracodawców, co do wykształcenia i doświadczenia zostały mocno zredukowane. To o czym pamiętać przed wyjazdem do Niemiec trzeba to fakt, że opiekunka osób starszych w Niemczech musi posługiwać się niemieckim w takim stopniu, by wysłuchać seniora, nawiązać kontakt z jego rodziną, ale też poinformować lekarza o aktualnym stanie zdrowia i wezwać pomoc w przypadku nagłego pogorszenia. Jeśli chodzi o inne kwestie, to możemy określić tutaj pewne porady dla chętnych do wyjazdu. Opiekunka powinna być zatem mało konfliktowa, empatyczna, cierpliwa, a także odporna na rutynę i opiekuńcza. Do obowiązków opiekuna należy przygotowywanie posiłków, kontakt z seniorem, ułatwianie mu codziennych czynności i pielęgnacja, kontakty z rodziną i lekarzami. Opiekun odpowiada także za utrzymanie ładu w miejscu opieki. Seniorem zajmuje się całodobowo.
Zalety
Największą zaletą pracy w tym zawodzie jest możliwość zarobienia nawet 1600 czy 2000 euro miesięcznie. Dodatkowo opiekunka nie ponosi praktycznie żadnych kosztów związanych z wynajmem mieszkania, bo po prostu jest zakwaterowana w domu seniora. Dokładnie to samo tyczy się wyżywienia. Jednym z obowiązków opiekunki jest gotowanie starszym osobom. Tym samym gotuje też dla siebie. To olbrzymia oszczędność, nawet jeśli pracodawca będzie nam potrącał z pensji za niektóre produkty. Co więcej, jest to praca dostępna dla nas właściwie od ręki. Jedynym wyzwaniem jest tylko sprawdzenie wiarygodności pośrednika pracy.
Jak wyjechać bezpiecznie?
Aby wyjechać bezpiecznie, czyli pracować w umówionym miejscu i otrzymać odpowiednie wynagrodzenie, musimy przede wszystkim sprawdzić wiarygodność pracodawcy. Samodzielnie jest to niezwykle trudno do zrobienia. Zwłaszcza że musimy tego dokonać z poziomu Polski, co oznacza barierę geograficzną i językową. W praktyce dom, w którym będziemy pracować, pierwszy raz widzimy dopiero po przyjeździe do Niemiec. Najprostszym rozwiązaniem tego problemu jest skorzystanie z usług doradztwa zawodowego lub biur pośrednictwa pracy. Tego typu firm, zajmujących się kojarzeniem pracodawców i pracowników jest bardzo dużo. Bardzo łatwo jest też zweryfikować te biura, które działają legalnie i zgodnie z prawem. W takim przypadku nie tylko dostajemy komplet informacji o tym, gdzie jedziemy, ale też mamy pewność, że ustalone wynagrodzenie zostanie nam wypłacone. Jesteśmy też pewni, że pracować będziemy legalnie i w przypadku jakichkolwiek problemów, możemy skorzystać z pomocy prawnej.