Piątek 28.03.2014
Polacy i Niemcy: jak pracują, ile zarabiają?
Kto jest bardziej pracowity? Polacy, czy Niemcy? Polacy skarżą się na niskie zarobki, ale z obawy o utratę pracy starają się pracować jak najlepiej. Niemcy są przeciążani obowiązkami. Chociaż dobrze zarabiają, to są przytłaczani przez stres. Polak jest zdania, że każdą pracę należy wykonywać sumiennie. Polak zarabia 3-4 razy mniej niż Niemiec. Niemiec zmienia pracę średnio co 3-4 lata, by zapewnić sobie lepszą jakość życia. Kto tak naprawdę lepiej na tym wychodzi? Czym kierują się nasi i niemieccy obywatele w motywowaniu siebie do pracy zarobkowej?
Przedstawiciel organizatora o Europejski Kongres Mobilności Pracy
Zapraszamy do lektury wywiadu ze Stefanem Schwarzem – Prezesem Inicjatywy Mobilności Pracy, która jest głównym organizatorem Kongresu.
Europejski Kongres Mobilności Pracy (EKMP) to obecnie największe wydarzenie w Europie poświęcone tematyce eksportu usług i delegowania pracowników. Skąd pomysł?
Zapoznaj się z treścią całego wywiadu na stronie internetowej koordynacji!
Dylemat przyszłego emeryta: ZUS czy OFE?
Zgodnie z najnowszą ustawą, od początku miesiąca kwietnia, aż do końca lipca, przyszli emeryci będą musieli dokonać wyboru pomiędzy dwoma wariantami przechowywania swych składek emerytalnych. Będą mogli przekazać wszystkie pieniądze do ZUS albo rozdzielić je między państwowego ubezpieczyciela, a Otwarte Fundusze Emerytalne. Deklaracje w tej sprawie warto uwarunkować od wielkości wynagrodzenia, a także od czasu, który pozostał nam do przejścia na emeryturę.
Co robimy z zarobioną gotówką po przyjeździe do domu?
Opiekunka businesswoman – czyli co zrobić, jak zainwestować pieniądze zarobione podczas pracy w opiece? Pomysłów opiekunki mają nader wiele. Jedne wolą podróżować, inne inwestować. A jak Ty zamierzasz przeznaczyć pieniądze, których dorobiłaś się jako opiekunka?
Zastępstwa świąteczne: Bardzo duża liczba ofert – krótki czas oczekiwania na pracę!
W związku z okresem okołoświątecznym w chwili obecnej dysponujemy ogromną liczbą zastępstw, jak i zupełnie nowych ofert pracy. Napływa do nas z Niemiec bardzo duża liczba propozycji, które są zróżnicowane pod kątem regionu oraz wymaganego poziomu języka niemieckiego i doświadczenia w zakresie opieki.
Skuteczność dopasowania oferty do kandydatów, jak i szybkość jej znalezienia, jest naszym priorytetem.
Obecnie w swojej ofercie posiadamy zlecenia pracy:
• „od zaraz”,
• z różnych miejscowości w Niemczech,
• ze zróżnicowanym okresem pracy w Niemczech (od 4 tygodni po oferty na kilka tygodni, kilka miesięcy, a także na czas nieokreślony),
• dla osób o zróżnicowanym stopniu znajomości języka niemieckiego: od komunikatywnej do bardzo dobrej (w każdym miesiącu udaje się nam również przedstawić oferty dla osób z podstawową znajomością języka),
• na zastępstwo za pracującą na stałe w danym miejscu opiekunkę,
• w zupełnie nowych miejscach pracy,
• dla osób z prawem jazdy oraz oferty bez konieczności posiadania prawa jazdy.
