Czwartek 30.01.2014

Praca osób dojrzałych – zarządzanie wiekiem w firmie

Przedsiębiorcy zatrudniający osoby w wieku powyżej 50 lat otrzymali pomoc pod postacią wiedzy i narzędzi. Publikacja „CzłoWIEK to inwestycja. Podręcznik do zarządzania wiekiem w organizacji”, to książka o tym jak przeprowadzać rozmowy, rekrutacje i jak działają mechanizmy na rynku pracy w przypadku osób mających powyżej 50 lat. Czy firmy zatrudniające opiekunki osób starszych, które częstokroć są w takim wieku skorzystają z poradnika?

Problemy psychiczne powodem większości wcześniejszych emerytur

Wzrasta presja społeczna oraz coraz większe wymagania zawodowe na rynku pracy. Obecnie stres z powodu pracy odczuwa coraz więcej osób w każdym zawodzie. U wielu osób stres ten staje się przewlekły i prowadzi do zaburzeń psychicznych, w konsekwencji których muszą zaniechać pracy. Od ponad dekady, problemy psychiczne są główną przyczyną wcześniejszego odchodzenia na emeryturę. Sytuacją tą są dotknięcu głównie ludzie w wieku około 49 lat.

Jakie benefity chciałbyś/chciałabyś otrzymywać od swojego pracodawcy

Weź udział w badaniu dla portalu interia.pl i wybierz, co chciałabyś/chciałbyś otrzymać od swojego pracodawcy. Sprawdź wyniki ankiety.

O Inicjatywie Mobilności Pracy

Inicjatywa Mobilności Pracy łączy środowiska bezpośrednio zainteresowane zdefiniowaniem współczesnego rozumienia mobilności zawodowej. Tak w ujęciu czysto praktycznym, przekładającym się na zawodową codzienność Polaków i pozostałych mieszkańców Unii Europejskiej, jak w perspektywie zainteresowań badawczych kadry naukowej. Forum dialogu biznesu, nauki i administracji. Inicjatywa łączy wiedzę i doświadczenie zantagonizowanych do tej pory środowisk. Naszym celem jest tworzenie pierwszego w Polsce pola do współpracy i wymiany poglądów środowiska przedsiębiorców, polityków oraz przedstawicieli nauki i administracji.

Opieka nad osobą cierpiącą na chorobę Alzheimera – Miniporadnik

Kolejny internetowy mini-poradnik, dotyczący choroby Alzheimera. Przybliża czym jest to schorzenie zarówno dla pacjenta, jak i dla jego otoczenia. Jeśli masz do czynienia w sojej pracy z osobami dotkniętymi tą przypadłością i jeśli na Tobie spoczywa choćby ułamek odpowiedzialności za ich jakoś życia, to warto byś zaznajomiła/zaznajomił się z treścią całego artykułu.